9月11日下午，上海交通大学出版社中层干部职业能力提升培训正式启动。党委书记、董事长王光艳出席开班仪式并作动员讲话，出版社30多位中层干部参训。会议由党委副书记、纪委书记戴智华主持。

党委书记、董事长王光艳在动员讲话中强调，中层干部是出版社发展的中坚力量，是各项工作扎实落地的“桥梁”，承担着承上启下、贯彻落实决策部署的关键职责。她指出，当前出版工作必须坚守“质量是生命线”原则，实现质量、效益与效率的协同提升，中层干部要在向上管理、向下兼容中持续增强综合能力。她对参训人员提出三点要求：一是珍惜机会，以“空杯”心态潜心学习；二是注重实践“琢磨”，推动学以致用；三是加强交流互鉴，合力破解跨部门协作等现实难题。同时，她强调须严守培训纪律，发挥骨干表率作用。

在随后开展的团建培训中，在专业讲师周宇雁的带领下大家开展了一系列精心设计的体验式学习活动。培训从破冰环节开始，迅速激活团队氛围，增进彼此了解。在“4D天性——知己识人、高效沟通”课程中，借助科学的人格行为分析工具，大家进一步认知自我沟通风格，掌握与不同特质成员协作的方法。“语言负转正”练习则引导大家转变表达方式，化消极表述为积极行动，有效提升沟通质量。最后的“领导力需求现场调研”收集中层管理中的现实挑战与培训需求，为后续课程设置提供精准依据。

大家纷纷表示，本次培训形式新颖、内容实用，不仅加深了自我与他人认知，更掌握了可快速应用于实际的沟通工具与管理方法。大家在学习中反思，在交流中启发，进一步深化了对管理角色的理解。

本次培训旨在进一步提升干部综合素养与管理能力，增强业务部门与职能部门中层干部的协同力，为出版社的高质量发展注入新动能。下一步，出版社还将围绕团队管理、跨部门协作、心理健康与规范管理等主题，持续开展专家授课、专题研讨及实地考察等多形式培训，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、充满活力的中层管理队伍，为出版社长远发展提供坚实支撑。