图书简介

本书从心理学角度探索“以人为本”的管理模式，运用激励机制调动全体护理人员的积极性，更好地为人民的健康服务。全书分10章48节，从个体到群体，从心理到行为，认真剖析了个体、群体、组织心理和领导行为以及绩效考核中的心理问题，提出了相应策略。    本书从点到面，从内到外，环环相扣，深入浅出，具有系统性、连贯性。本书可供同行及广大读者借鉴，以达到科学管理的目的。