11月1日下午，出版社举行企业年金专题员工大会。本次大会采取线上会议、线下签名表决的形式。党委书记钱天东，社长李芳、工会主席宗德宝和其他班子成员出席会议，全社企业编制在职在沪员工约150人参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记周鹏主持。

    宗德宝首先介绍了企业年金的背景和意义，并对出版社企业年金的筹备和实施历程进行了简要回顾。出版社企业年金计划自2009年转企改制时酝酿，也是近几年广大员工的提案之一。本届党委高度重视，将建立企业年金计划作为2022年度人才强社战略实施重点工作，并由人力资源部牵头、工会协助，对企业年金计划进行可行性调研并拟定方案。经党委会多次研究、完善，形成了方案审议稿。

    随后，建信养老公司业务负责人从企业年金政策背景、查询渠道、增值服务等方面宣讲解读。人力资源部副主任张文静对出版社企业年金的实施范围、员工权利和义务、资金筹集与分配、账户管理、权益归属、待遇计发及领取、方案的变更和终止、组织管理和监督以及实施时间、表决方式等作具体解读，并做了答疑。

    周鹏在讲话中指出，实施企业年金计划，是推进实施人才强社战略、完善薪酬分配结构、增强企业凝聚力、健全员工社会保障机制的重要举措。因涉及员工的切身利益，特召开全社员工大会进行表决。方案根据国家及上海市相关规定，结合出版社实际，经党委批准，通过上海市人力资源和社会保障局的预审，并向学校进行备案。

    钱天东在讲话中强调，人才是出版社最宝贵的资源，推行实施企业年金是出版社“十四五”人才强社主战略系列举措之一，是一项长远的保障，随着时间的推移，享受的福利也会增长。希望以此调动大家的积极性，使大家更安心、稳定地工作。今后，出版社也将在多方面为大家多谋福利，让每一个员工都能切身感受和共享出版社发展的成果。

    会后，参会员工进行了书面表决。

拟稿：耿爽